本文目录一览：

• 1、2015河南省最低工资标准是多少
• 2、平顶山最低工资标准2022
• 3、鲁山最低工资标准
• 4、河南省平顶山最低工资标准
• 5、平顶山最低工资标准是多少
• 6、平顶山工资水平

2015河南省最低工资标准是多少

1、月最低工资上调为1400元；三类行政区域的月最低工资分别调整为1250元和1100元，时最低工资分别调整为15元、12元、5元。此前，我省三类区域的最低工资标准分别为1240元、1100元、960元。

2、现在仍执行2015年的标准：一类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15元；二类行政区域月最低工资标准1450元，小时最低工资标准15元；三类行政区域月最低工资标准1300元，小时最低工资标准12元。

3、我省调整全省最低工资标准出炉，全省分为三类行政区，最低工资标准1300元，小时最低工资标准12元。

平顶山最低工资标准2022

1、平顶山市2022年最低工资标准是月工资由目前的1900元上调到2000元，小时最低工资标准由19元上调到16元。根据通知，调整后，平顶山市区、舞钢市属于一类行政区域。

2、小时最低工资标准17元；三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元；最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

3、法律分析：2020年平顶山月最低工资标准上调至1400元、小时最低工资上调至15元。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资一般不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。

鲁山最低工资标准

1、鲁山县的工资标准因岗位和类型而异，月最低工资标准为1800元。最低工资标准 根据河南省人民政府此前发布的通知，鲁山县作为河南省三类行政区域，其月最低工资标准为1800元。这一标准适用于劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

2、二档月最低工资标准为2000元：该标准适用于汝州市、宝丰县和郏县。在这些地区工作的劳动者，其每月最低工资不得低于2000元。三档月最低工资标准为1800元：这一标准适用于叶县和鲁山县。在这些地区，劳动者的每月最低工资应达到1800元。

3、调整幅度与标准此次调整中，一类行政区域月最低工资标准从2100元提高至2350元，涨幅为19%（接近12%），小时工资从16元涨至21元；二类区域月最低工资标准为2150元，小时工资为21元；三类区域月最低工资标准为2000元，小时工资为16元。

4、月最低工资标准为2100元；汝州市、宝丰县、郏县执行河南省二类行政区域最低工资标准，月最低工资标准为2000元；叶县、鲁山县则执行河南省三类行政区域最低工资标准，月最低工资标准为1800元。

5、二类和三类行政区域的最低工资标准。一类行政区域的月最低工资标准为1900元，小时最低工资标准为19元；二类行政区域的月最低工资标准为1700元，小时最低工资标准为17元；三类行政区域的月最低工资标准为1500元，小时最低工资标准为15元。这些标准由河南省人民政府在2019年12月30日发布调整通知。

河南省平顶山最低工资标准

1、一档月最低工资标准为2100元：这一标准适用于平顶山市区以及舞钢市。这意味着在这些地区，劳动者每月至少应获得2100元的工资报酬。二档月最低工资标准为2000元：该标准适用于汝州市、宝丰县和郏县。在这些地区工作的劳动者，其每月最低工资不得低于2000元。三档月最低工资标准为1800元：这一标准适用于叶县和鲁山县。

2、该类区域月最低工资标准为2350元，小时最低工资标准为23元。二类行政区域：包括经济中等发展水平、生活成本适中的地区，如开封市、平顶山市等部分区县。该类区域月最低工资标准为2150元，小时最低工资标准为21元。三类行政区域：主要指经济相对欠发达、生活成本较低的地区，如部分县级市和农村地区。

3、调整幅度与标准此次调整中，一类行政区域月最低工资标准从2100元提高至2350元，涨幅为19%（接近12%），小时工资从16元涨至21元；二类区域月最低工资标准为2150元，小时工资为21元；三类区域月最低工资标准为2000元，小时工资为16元。

4、平顶山市的最低工资标准执行河南省的相关规定。具体来说，平顶山市区、舞钢市执行河南省一类行政区域最低工资标准，月最低工资标准为2100元；汝州市、宝丰县、郏县执行河南省二类行政区域最低工资标准，月最低工资标准为2000元；叶县、鲁山县则执行河南省三类行政区域最低工资标准，月最低工资标准为1800元。

平顶山最低工资标准是多少

1、一档月最低工资标准为2100元：这一标准适用于平顶山市区以及舞钢市。这意味着在这些地区，劳动者每月至少应获得2100元的工资报酬。二档月最低工资标准为2000元：该标准适用于汝州市、宝丰县和郏县。在这些地区工作的劳动者，其每月最低工资不得低于2000元。三档月最低工资标准为1800元：这一标准适用于叶县和鲁山县。

2、调整幅度与标准此次调整中，一类行政区域月最低工资标准从2100元提高至2350元，涨幅为19%（接近12%），小时工资从16元涨至21元；二类区域月最低工资标准为2150元，小时工资为21元；三类区域月最低工资标准为2000元，小时工资为16元。

3、该类区域月最低工资标准为2350元，小时最低工资标准为23元。二类行政区域：包括经济中等发展水平、生活成本适中的地区，如开封市、平顶山市等部分区县。该类区域月最低工资标准为2150元，小时最低工资标准为21元。三类行政区域：主要指经济相对欠发达、生活成本较低的地区，如部分县级市和农村地区。

平顶山工资水平

1、平顶山的工资水平根据不同的统计和时间段有所不同，但整体而言，月平均工资约在4K至0K之间。最低工资标准 平顶山市的最低工资标准执行河南省的相关规定。

2、平顶山市卫东区小学教师工资因岗位、学历、经验及职业路径不同存在显著差异，整体薪资范围在3K-10K/月，部分管理岗位年薪可达30W-100W。岗位类型与薪资范围小学语文教师：月薪集中在5K-10K，其中50%岗位月薪5K-6K，50%岗位月薪8K-10K，月均工资1K，2025年预测均值为8K，年薪范围5W-12W。

3、平顶山会计工资多数岗位薪酬区间在3 - 8K/月，不同情况工资有所差异。具体如下：整体薪酬区间多数会计岗位薪酬处于3 - 8K/月这个范围。其中，75%的做账会计岗位月薪在5 - 8K，换算成年薪就是5 - 10W；平顶山直营公司会计岗位中，84%的月薪在3 - 6K，年薪对应为4 - 7W。